Aides à l’embauche, réductions de charges sociales
Optimisation sociale et fiscale des rémunérations
Mise en place d’outils d’épargne salariale (PEE, PERCO) et d’accords d’intéressement
Audit de protection sociale
Choix du statut du dirigeant
Evaluation de retraite
Dossier de liquidation de retraite

A chaque étape de la vie de l’entreprise il convient de rechercher la solution sociale fiscale et juridique la plus adaptée.